اصول عادلانه شیفت‌بندی کارکنان
احساس بی‌عدالتی در شیفت‌بندی یکی از دلایل اصلی نارضایتی کارکنان شیفتی است.
۱. شفافیت در جمع ساعات
جمع ساعت و تعداد شیفت شب هر نفر را برای همه قابل‌مشاهده کنید.
۲. چرخش شیفت‌های سخت
شیفت شب و تعطیلات را به‌صورت چرخشی تقسیم کنید و سابقه ماه‌های قبل را در نظر بگیرید.
۳. استراحت کافی بعد از شب‌کاری
از قرار دادن شیفت صبح بلافاصله بعد از شیفت شب پرهیز کنید.
۴. ثبت زودهنگام درخواست‌ها
مهلت مشخصی برای ثبت مرخصی و ترجیحات قبل از انتشار برنامه تعیین کنید.